Stellenangebot

6240295

Bereichsleitung Einkauf (m/w/d)

Frankfurt am Main, Münster oder Hannover

Unser Auftraggeber ist mit über 4.000 Mitarbeitenden für das Funktionieren von knapp der Hälfte des deutschen Volumengeschäfts im Banking verantwortlich. Daher liegt der IT-Spend, der den Löwenanteil Ihrer Verantwortung in dieser Rolle ausmacht, auch im zehnstelligen €-Bereich.

Wenn Sie Erfahrung darin haben, mit großen internationalen Top-ITK-Herstellern auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten, Change Management bei Transformationen zu Ihren Schlüsselqualifikationen zählt und Sie eine klare Vision haben, wie „Einkauf 2.0/3.0/4.0“ funktionieren sollte, sehen wir hier für Sie eine hochinteressante Karriereperspektive.

Hauptaufgaben:

Gesamtverantwortung für die Arbeitsergebnisse des Bereichs mit vier Abteilungen: Systemsoftware- und Hardware-Einkauf, Anwendungssoftware- und Dienstleistungseinkauf, Allgemeiner Einkauf, Lizenz- und Vertragsmanagement
Sicherstellung, Koordination und Weiterentwicklung eines zeit-, sach-, qualitäts- und kostenoptimierten Einkaufs aller benötigten Waren, Güter und Dienstleistungen
Verantwortung sämtlicher Verhandlungen mit Lieferanten sowie der entsprechenden Vertragsabschlüsse und Beauftragungen
Verantwortung der Einkaufsprozesse und Einkaufstools sowie deren stetige Optimierung und Weiterentwicklung
Verantwortung für das Lieferantenmanagement über den gesamten „Lieferanten-Lebenszyklus“ hinweg
Analyse der unternehmensinternen Budgetplanungen und Ableitung der internen Einkaufsplanung sowie Abstimmung der Einkaufsplanungen mit allen Unternehmen der Gruppe zwecks Realisierung/Ausnutzung von Synergie- und Skaleneffekten
Verantwortung für das Einkaufsreporting (Ausgabenanalyse, Erstellung des Lieferantenportfolios, Bestell- und Vertragsauswertungen, etc.)
Personalführung der Abteilungsleiter und der direkten Mitarbeitenden des Bereichs
Mitarbeiterentwicklung, Förderung des Teamzusammenhaltes und Support der Experten auf Bereichs- und Abteilungsebene
Unterstützung der Zentralbereichsleitung in fachlichen, operativen und strategischen Aufgabenstellungen

Die gesuchte Persönlichkeit sollte eine klare Erfolgsgeschichte darin zeigen können, von Mitarbeitenden, Lieferanten, Kollegen, der Geschäftsführung und ggf. der „Community“ als substanzieller Impulsgeber und entwicklungsoffener Sparringspartner auf Augenhöhe wahrgenommen zu werden.

Anforderungen:

Der geeignete Kandidat/die geeignete Kandidatin verfügt über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in Entwicklung und Führung mehrerer Teams im Bereich des Einkaufs von ITK-Assets bzw. -Dienstleistungen. Bankenerfahrung ist durchaus hilfreich, aber keine Bedingung, Leitungs-, Führungs- und Change Managementerfahrung sind dagegen unabdingbar.
Weiterhin wichtig für eine erfolgreiche Arbeit sind:

Sehr gute fachliche, prozessuale und technische Kenntnisse in den zu verantwortenden Themengebieten, vor allem mit einem signifikanten Volumen im Bereich IT-Spend
Sehr gute Kenntnisse der auf den Einkauf wirkenden gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben (BAIT, MaRisk, DORA)
Erfahrung mit Transformationen in der (Einkaufs-)Organisation
Belastbare Erfahrung mit dem Handling organisatorischer und funktionaler Komplexität
Hohe strategische und analytische Kompetenz sowie schnelle Auffassungsgabe
Überzeugendes und verantwortungsbewusstes Auftreten mit Hands-on Mentalität und positivem Durchsetzungsvermögen
Spürbare Eigeninitiative, Kreativität und Innovationsfreude
Setzt gerne Akzente, treibt neue Themen voran; legt Wert auf erfolgreiche Projekte mit Liefern klarer Ergebnisse

Kontakt

Für erste Rückfragen stehen Ihnen Frau Marta Piotrowicz (+49 211 88 23 93-25) oder Herr Dr. Jochen Neese (+49 211 88 23 93-23) jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte nutzen Sie den Button unten rechts ("Bewerben") oder senden Sie Ihre Bewerbung in Form von Anschreiben sowie aktuellem CV und Zeugnissen unter Angabe der Referenznummer "JNE 6240295", Ihres aktuellen Einkommens und Ihrer Kündigungsfrist per Mail an marta.piotrowicz(at)pmci.de. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.

Durch das Übersenden Ihrer Unterlagen wie CV, Projektlisten, Zeugnisse etc. per Mail bestätigen Sie uns ausdrücklich, dass wir diese Unterlagen und weitere erforderliche persönliche Daten, die im Rahmen des Prozesses und der Arbeit an diesem Projekt anfallen, speichern dürfen. Ohne eine solche Speicherung Ihrer Daten können wir Sie leider nicht als Kandidat/in berücksichtigen.