Stellenangebot

6240372

Labour Relations Manager (m/w/d)

Großraum Hamburg

Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Hersteller in seinem Segment. Mit über 3.600 Mitarbeitenden in 17 Ländern gehört er zu den größten produzierenden Unternehmen der Branche.

Für den spannenden und zukunftsträchtigen Bereich der medizinischen Labordiagnostik suchen wir eine/n Labour Relations Manager (m/w/d).

Hauptaufgaben:

Sie beraten den Vorstand, die Personalabteilung sowie Führungskräfte über die Beteiligung von Arbeitnehmervertretungen und führen unmittelbar Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Sie verantworten selbstständig und umfassend die erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen an allen Standorten in Deutschland
  
• Sie entwerfen kollektive Vereinbarungen und stimmen sich frühzeitig mit den relevanten Stakeholdern im Unternehmen ab
  
• Sie führen die Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen und anderen kollektiven Regelungen mit Arbeitnehmervertretern
  
• Strategische Grundsatzthemen zu Arbeitszeit, Entgelt oder andere wesentliche Arbeitsbedingungen werden durch Sie bearbeitet. In HR-Projekten wirken sie maßgeblich mit oder übernehmen die Teil-Projektleitung für die Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretungen
  
• Sie beraten die Personalreferenten und Führungskräfte des Personalbereichs in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
  
• Sie analysieren und beraten in Veränderungsprojekten oder Restrukturierungen im Hinblick auf die kollektivrechtliche Relevanz und erarbeiten Lösungsoptionen
  
• Sie beraten und unterstützen den HR Leader DACH für die Revvity-Standorte in Deutschland und helfen bei laufenden Konsultationsprozessen
  
• Auf europäischer Ebene beraten Sie den HR Leader für Europa in Bezug auf den Europäischen Betriebsrat (EBR) und unterstützen ihn bei allen damit verbundenen Themen

Anforderungen:

• Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs haben Sie erfolgreich abgeschlossen
  
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen in vergleichbarer Aufgabe in einem mitbestimmten Unternehmen, einem Arbeitgeberverband oder einer größeren Wirtschaftskanzlei im Bereich Arbeitsrecht mit
  
• Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und bringen fundierte Kenntnisse im BetrVG mit
  
• Sie sind in der Leitung von interdisziplinären Projekten und in der Verhandlung von komplexen Themen mit Arbeitnehmervertretungen vertraut
  
• Dank Ihrer lösungsorientierten und durchsetzungsstarken Vorgehensweise sind Sie ein gern gesehener Verhandlungspartner, der stets die Interessen beider Parteien im Blick hat
  
• Sie können zu unterschiedlichen Interessensvertretern vertrauensvolle Beziehungen aufbauen
  
• Mit Ihrer diplomatischen Art sowie Ihrem Verhandlungsgeschick fördern Sie eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit und erarbeiten wirtschaftliche Lösungen
  
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Kontakt

Für erste Rückfragen stehen Ihnen Frau Monika Vogt (+49 211 882 393-26) oder Herr Arne tom Wörden (+49 211 882 393-27) jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte nutzen Sie gerne den untenstehenden Link (Bewerben) oder senden Sie Ihre Bewerbung in Form von Anschreiben sowie aktuellem CV und Zeugnissen unter Angabe der Referenznummer (AtW 6240372), Ihres aktuellen Einkommens und Ihrer Kündigungsfrist per Mail an monika.vogt(at)pmci.de. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.

Durch das Übersenden Ihrer Unterlagen wie CV, Projektlisten, Zeugnisse etc. per Mail bestätigen Sie uns ausdrücklich, dass wir diese Unterlagen und weitere erforderliche persönliche Daten, die im Rahmen des Prozesses und der Arbeit an diesem Projekt anfallen, speichern dürfen. Ohne eine solche Speicherung Ihrer Daten können wir Sie leider nicht als Kandidat/in berücksichtigen.